Kellner & Kunz AG je optimista da će se u drugoj polovini godine izjednačiti sa nivoom iz prethodne godine. Veleprodaja C-delova bogata kapitalom je u idealnoj poziciji da postigne ovaj ambiciozni cilj. Korona kriza je dobro vođena uprkos brojnim poteškoćama. Logistika je već u maju bila potpuno aktivna i svi zaposleni su se od juna vratili u svoje redovno radno okruženje. Kellner & Kunz sada koristi svoje prednosti i zapošljava nove zaposlene u mnogim poslovnim oblastima kao što su IT, kontrola, logistika i prodaja. Samo u junu je dodato šest novozaposlenih, deset pripravnika kreće u septembru, od toga troje u dual akademiji i tridesetoro mladih će raditi letnje poslove u kompaniji.
Ernst Viesinger, izvršni direktor kompanije Kellner & Kunz AG, pravi poređenje iz fudbala: „Mi nismo defanzivci, već napadači. Iz bankarske krize smo već izašli jači. Zato što uspevamo da mobilišemo svoje snage u ekonomski teškom okruženju. Za to su potrebna tri kamena temeljca: hrabrost menadžmenta da donosi brze odluke, vrhunski tim na koji se možete osloniti i pravi proizvodi i usluge. Ukupno dolazi u Kellner & Kunc je istakao apsolutnu orijentaciju na kupca. „Promet u 2019. iznosio je 282 miliona evra, uključujući i RECA podružnice. Iz centralnog logističkog skladišta u Velsu snabdevaju se kupci iz industrije i trgovine širom Austrije i evropskih zemalja.
Digitalno je svakodnevni život
Zaposlenima i kupcima je potrebna stabilnost i sigurnost upravo sada, što oni u Kellner & Kunz Pronađite Kunc. Vizinger: „Možete se jednostavno osloniti na nas. Prešli smo na višekanalnu pre nekoliko godina. Industrija 4.0 je odavno deo svakodnevnog života i ceo naš lanac snabdevanja je odavno digitalan. Idite sa logističkim proširenjem u Velsu, koji je skoro gotov
ojačani smo za budućnost.“Portfolio kupaca je širok, dolaze iz svih oblasti, metala i
Drvna konstrukcija, dobavljači automobila, radionice svih vrsta, u industriji i zanatstvu. Konobar & amp; Kunz nije samo veletrgovac za svoje RECA proizvode kao što su zavrtnji, standardni i delovi za pričvršćivanje. Digitalni sistemi upravljanja dostupni su u kompanijama gde god su potrebni. Ovo su kompletna rešenja za C-delove zasnovana na RFID tehnologiji, digitalizovani ormari za materijal, potpuno opremljeni kontejneri ili kombinacija više sistema.
„Zapošljavamo“
Viesinger: „Dok drugi otpuštaju osoblje, mi primamo nove zaposlene.“ Kellner & Kunc šegrti. Trideset mladih ljudi od 750 zaposlenih u Austriji trenutno obavljaju pripravnički staž kao
Operativni logistički službenik i veleprodajni službenik, IT tehničar i službenik za e-trgovinu. Šegrtovanje kao kupac je potpuno novo. Interna juniorska akademija sa izbornom maturom K & K postoji već 14 godina. Dualna akademija postoji u veleprodajnom i operativnom logističkom naukovanju od 2018. godine. Inače, početkom maja, prvi polaznik dualne akademije u Gornjoj Austriji završio je završni ispit za šegrtovanje u Kellner & Kunc, sa odlikom. Mnogi ljudi koji su došli do vrha kompanije dokazuju da karijera sa šegrtovanjem nije samo modna reč. Brojne nagrade su takođe dokaz korporativne kulture koja vrednuje, ohrabruje i izaziva svoje zaposlene.
